设备回收合同怎么写范本（法律规定合同解约后原件要交还吗）

• 1、法律规定合同解约后原件要交还吗
• 2、公司被收购了，新公司未签合同，前公司合同快到期了，怎么处理
• 3、仓库废旧物资及闲置设备处理标准

1、法律规定合同解约后原件要交还吗

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2、公司被收购了，新公司未签合同，前公司合同快到期了，怎么处理

你好，你们公司被收购了，按道理新公司应该与你们重签劳动合同，现在新公司没有这么做，不打紧的，合同该怎么执行就怎么执行。须知，新公司要继承你们原公司的劳动合同，这是法律规定的，所以新公司有没有另签劳动合同不影响员工的任何权益。

因此，你合同快到期了就很好办，你可以直接要求续签劳动合同，也可以终止合同。不管你选择哪一种，新公司都应该与你协商处理。

如果你要求续签合同，新公司不同意，那么就意味着新公司要终止你的劳动合同，那么新公司就应该支付你经济补偿。补偿多少钱呢？这个也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就应该支付你多少个月的工资。千万不要以为你的前公司被收购了，你刚到新公司工作没多久，新公司不续签合同就没有补偿，一样有的，这就是新公司收购你们原公司要继承的公司义务。

所以，你合同到期前提出续签劳动合同，新公司不答应的话，那就要足数支付你补偿金。比如你在原公司签了5年合同，过一阵子合同到期了，新公司不愿意续签合同，就要支付你5个月的工资。

如果新公司愿意和你续签合同，而你自己不愿意续签合同，那么合同终止就没有任何补偿，你一分钱也拿不到，所以你要整清楚到底续不续签。如果真的不续签，那也没关系，虽然没有补偿金可拿，但你还可以领取失业金的。只要你办理了失业登记手续，你就可以享受失业金待遇，这是你合同终止的一项待遇。

另外，按照法律规定，合同快到期了，正确的操作流程是新公司的人力资源部门要提前一个月书面通知你是否续签合同相关事宜。如果新公司没有这么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主动通知公司人事续签合同的事情。尽量不要等合同过期了，你还在工作，公司却没有通知你续签合同的消息，这对你并不好，所以你的上心点。

总的来说，你们公司被收购了，新公司没有跟你签合同无所谓的，你的权益不会因为原公司被收购而消失，你的权益会被新公司全部继承，所以你有什么事直接找新公司处理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有没有及时通知你续签合同，如果没有的话，那你要催新公司人事及时跟你续签合同；如果新公司及时书面通知你续签合同，那就直接续签就是；如果新公司通知你说不续签合同了，那就要给你经济补偿。不管你们哪一方不续签合同，都可以享受失业金的。如果公司不续签合同，你既可以拿经济补偿，还可以享受失业金待遇；但如果你自己不续签合同，没有补偿，只可以享受失业金待遇。

以上就是我的一点个人看法，如果看了，相信你应该知道怎么处理此事了。

3、仓库废旧物资及闲置设备处理标准

仓库废旧物资处理规定 1、目的为了保证仓库废旧物资处理规范化程序化，持续减少库存，特制定出本规定。2、范围适用于本公司所有废旧物资(包括原辅材料、燃料、化工、工具标准件、自制件、外协件、设备配件等)的处理。 3、仓库负责对所有经检验不合格且明确报废的物料进行处理。4、成立废旧物资处理评审小组，并由财务部、合同评审、仓库共同组成，组员分别由各部门委派。该小组全面负责废旧物资处理的监督和管理。5、本规定范围内的废旧物资的处理、合作业务单位的选择必须由废旧物资处理小组按照本规定办理。6、废旧物资处理，需由评审小组邀请至少三家以上业务单位进行投标，并联系受邀请人。7、受邀请单位须在接到邀请通知2日内对招标内容进行一次性报价投标，否则视为放弃。8、废旧物资处理评审小组组员以及受邀请单位之间不得互相串通，损害公司利益，一经发现，将按公司有关规定进行处理。9、评标由废旧物资处理评审小组负责，以实现公司利益最大化为选择原则，根据业务单位的一次性报价客观、公正的进行评标。10、评标时应当采取必要措施，保证在严格保密的情况下进行，最终业务单位的选择须经小组成员一致同意，并报总经理批准。11、物资仓库人员，持上述部门共同签署的报告复印件，在废旧物资收

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