设备回收合同范本图片（收购培训机构怎么谈）

• 1、收购培训机构怎么谈
• 2、公司被国企收购原正式工怎么办
• 3、你好，资源回收利用行业，申请即征即退，需要准备什么材料
• 4、我们厂被收购了，员工不想和另一公司签合同，有补偿吗

1、收购培训机构怎么谈

回答如下：谈判收购培训机构时，可以考虑以下步骤：

2、公司被国企收购原正式工怎么办

公司被收购就是公司的上级管理部门改变了，这不影响公司原来在职的员工，公司被收购一样需要员工完成工作，所以被收购以后原来的员工可以继续在公司工作，也可以自己选择离职，不会因为被收购就开除原来的在职员工。

3、你好，资源回收利用行业，申请即征即退，需要准备什么材料

你好；    比如 纳税人应提供资料及份数 1、企业退税申请报告(列明企业基本情况、退税理由、依据、范围、期限、已缴金额、应退金额等，加盖企业公章)(一式一份) 2、《资源综合利用产品和劳务增值税即征即退明细表》(一式一份) 3、申请即征即退企业需提供税收缴款书(通过税库银扣款提供电子缴款书)复印件(一式三份) 4、《退抵税申请审批表》(一式三份) 5、未进行产品或企业资格认定的优惠事项，纳税人需提供相应的产品、劳务或者服务的合同原件及复印件，或质量检测机构出具的质量检测合格报告原件及复印件，或者相关行业主管部门批准从事该业务的文件原件及复印件，或项目核准文件原件及复印件等(一式一份)

4、我们厂被收购了，员工不想和另一公司签合同，有补偿吗

1.原则上，不能要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2.如果新公司要重新签订劳动合同，重新计算工龄工资，或者你们双方协商一致解除劳动合同，可以有经济补偿金。

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