设备回收合同怎么写的（公司被收购解除劳动合同该如何赔偿）

• 1、公司被收购解除劳动合同该如何赔偿
• 2、从房东手上转让接手的店面，合同到期他要收回，如何维护自己的利益
• 3、公司被收购，原公司签订劳动合同为一年期限，收购后员工会得到赔偿吗

1、公司被收购解除劳动合同该如何赔偿

1.被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的。如果因公司收购而，员工则可以要求赔偿。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）
2.法律依据：《中华人民共和国》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2、从房东手上转让接手的店面，合同到期他要收回，如何维护自己的利益

感谢邀请！这个问题还得看你签订的合同有没有相关约定！比如这个转让费交了后有没有说明最低签订合同年限！从你描述来看合同是一年一签！这个就是你太大意了！一般房租都是几年一签！这种合同你都敢签啊！如果没有相关合同约束！维权难度是很大的！

3、公司被收购，原公司签订劳动合同为一年期限，收购后员工会得到赔偿吗

不影响继续履行的，无须补偿或赔偿。

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